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    俺去也科技“第二届生产储备干部'精鹰训练营” 重磅归来

    2019/10/06 02:15 来源: 俺去也官网

    2019年9月29日18时整,俺去也科技第二届生产储备干部“精鹰训练营”重磅归来。盛大的开营仪式在俺去也科技报告厅举行。开营仪式以《鹰的重生》为开场视频,以磅礴的气势拉开了本次仪式的序幕。

    秉承不断迭代与进取的“精鹰“精神,相较于第一期训练营,第二期训练营的课程设计与项目推进将会有更大的提升。人力资源中心总监王丽娟作为项目负责人为大家介绍了第二期”精鹰“训练营的整体项目计划,整个项目从策划到实施将遵从“一线生产管理存在的问题剖析”、“以冰山模型”为设计思路的培训解决方案、项目整体实施步骤以及“项目评估与效果预测”的逻辑进行推进。而第二期训练营带来的提升与亮点在于:基于授课对象多元化的“N+1”课程设计、为了保证学员学习质量的特聘“学习官”带教模式以及更为成熟与规范的“内训师”团队打造。

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    “学习官”聘用仪式

    有了完善的项目策划为保证,整个训练营的推进与实施将更为顺畅且效果可期。各事业部负责人以及同事以视频的方式对于训练营学员表达了祝福与期待,寄语大家努力学习,学以致用!带着殷切的嘱托与期盼,隆重的训练营营旗交接仪式在庄严的气氛下举行,保安队员迈着整齐的步伐将营旗从报告厅正门护送至讲台前,由第一届“精鹰”训练营优秀学员钟彪接旗并将训练营的营旗交付于第二届训练营学员代表罗凯。希望第二届学员能传承第一届的学习作风,发扬拼搏精神,认真努力学习,将所学知识运用于工作中去。

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    营旗交接仪式

        交接仪式后,夏国华副总经理作为训练营营长发表讲话。夏总对于一期训练营的顺利结营给予了充分肯定:训练营的打造是公司向学习型组织蝶变的信号。近半年来取得的管理成绩与训练营的组织密不可分,通过培训使大家可以用共同的工作语言来交流工作,起到了事半功倍的效果。同时,第二期训练营的报名比一期更为积极和踊跃,让公司看到了大家学习的热情。相信训练营做为公司人才梯队的基石,将会为公司培养出更多、更优秀的人才,实现人才的储备、升级甚至优胜劣汰。

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     夏国华副总经理发表讲话

     此后,总经理刘杰、董事长张友君分别作重要讲话。他们充分肯定了一期训练营所取得的成绩,同时,从更高的视角对于培训工作提出了期望。刘总认为第二届训练营在保持与发扬第一届训练营优良传统的前提下还要不断的创新与完善。不仅我们的一线储备干部需要训练营的培训与提升,下一步我们还要针对中高层管理者打造我们的俺去也商学院,我们要不断地内观自我,打开自己,在技能和思维格局上学习与提升。相信在这样的状态下,一定能实现俺去也的百亿梦想! 

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    刘杰总经理发表讲话

     张董提出:目前俺去也正在经历从传统加工制造业向学习型/创新型组织的蜕变,我们要从董事长这个层级自上而下不断的学习与成长,公司今年年会的主题“蝶变2019”与训练营视频“鹰的重生”的主题是一致的。只有不断的进步与突破,才能获得增长、收益以及社会各层面的认可。9月29日是一个特别的日子,今天不仅是第二期训练营开营的日子,也是我们喜迎祖国70华诞的日子,这样的日子来之不易,我们要珍惜我们工作和学习的环境。俺去也所生产的虽然只是一个小小的螺栓,但这正是中国制造业的短板,我们必须发扬工匠精神,不断的学习与进步,把这颗小螺栓做深、做精并不断创新,才能为自己创造价值、为公司创造价值、为社会创造价值,推动民族工业的进步,让祖国变得更加强大。 

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    张友君董事长做重要指示

     随后,全体参会人员一同挥动五星红旗,第二届精鹰训练营开营仪式在《歌唱祖国》的歌声中,带着祝福、带着期盼圆满结束。

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    全体与会人员齐唱《歌唱祖国》


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